今天给各位分享中国电子科技集团公司第五十三研究所的知识，其中也会对中国电子科技集团第53研究所进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

53所是干什么的

中国电科53所是一个军工研究所，以下是对它的详细介绍：薪酬待遇：新员工的月收入，包括绩效和基本工资，普遍在五千上下。年终时，通过全面的绩效考核，能达到所承诺的薪酬水平。公积金比例未达到理想的一比三。在天津的市场地位勉强算是中等水平，购房压力可能较大。

中电科53所是一家在光电系统总体技术研究、产品研制与生产领域具有显著实力的国家级研究所。中电科53所，全称为中国电子科技集团公司第五十三研究所，创建于1980年，是中国电子科技集团公司的下属二级事业成员单位。

所：山东非金属材料研究所，位于济南，致力于非金属材料的科研与应用。55所：长春设备工艺研究所，位于长春，主要从事设备工艺的研究与改进。58所：西南自动化研究所，位于绵阳，专注于自动化技术的研发与应用。59所：西南技术工程研究所，位于重庆，致力于技术工程领域的科研与创新。

中电科53所所长级别是

中电科53所是正局级单位。 中国电子科技集团公司第五十三研究所，简称中电科53所，是正局级单位。 中电科53所的待遇和发展前景良好。 中国电子科技集团公司第五十三研究所成立于1980年，位于辽宁省锦州市。 2012年，该研究所经中央编办批复，更名为中国电子科技集团公司光电研究院，并搬迁至天津市滨海新区空港经济区。

中国电科53所是一个军工研究所，以下是对它的详细介绍：薪酬待遇：新员工的月收入，包括绩效和基本工资，普遍在五千上下。年终时，通过全面的绩效考核，能达到所承诺的薪酬水平。公积金比例未达到理想的一比三。在天津的市场地位勉强算是中等水平，购房压力可能较大。

中电科53所是一家在光电系统总体技术研究、产品研制与生产领域具有显著实力的国家级研究所。具体来说：科研实力强大：中电科53所作为国家级重点实验室的依托单位，在光电工程基础研究和应用领域拥有领先优势，取得了一系列重大科研成果，填补了国内多项技术空白，达到了国际先进水平。

中电科53所是一家在光电系统总体技术研究、产品研制与生产领域具有显著实力的国家级研究所。中电科53所，全称为中国电子科技集团公司第五十三研究所，创建于1980年，是中国电子科技集团公司的下属二级事业成员单位。

所长的一纸命令，曾让工作制度发生变动，实行了六天工作制，同时还伴随着部分绩效的削减。这无疑为员工的日常生活带来了一丝困扰，加之所区网络条件不佳，负能量似乎在所内弥漫。此外，军工研究所的流程繁琐，管理上存在疏漏，员工常感疲惫，诸多不便之事层出不穷。

中国电子科技集团在东北有几个所

1、中国电子科技集团公司（简称中国电科）拥有45个研究所，其中在东北地区的三个研究所分别是：首先，位于辽宁省锦州的东北电子技术研究所，即中国电子科技集团公司第五十三研究所。其次，位于辽宁省沈阳的东北微电子研究所，即中国电子科技集团公司第四十七研究所。

2、北京：中国电科电子科学研究院、中国电科信息化工程总体研究中心、电视电声研究所、华北计算机系统工程研究所、华北光电技术研究所、北京真空电子技术研究所、华北计算技术研究所。山西太原：西北电子装备技术研究所、太原磁记录技术研究所。广州：广州通信研究所。安徽淮南：安徽光纤光缆传输技术研究所。

3、中国电子科技集团公司第五十三研究所（东北电子技术研究所）创建于1980年，隶属于中国电子科技集团公司，是从事光电系统总体技术研究、产品研制与生产的国家一类研究所、专业总体单位、国家级重点实验室依托单位。

4、中国电子科技集团公司第四十七研究所，即东北微电子研究所（英文名称缩写NEMI），始建于1958年，是长期从事半导体器件开发的国家一类研究所，以大规模，超大规模集成电路研制生产及计算机工程应用为主要专业方向。

5、我就是四十七所一名员工，我们单位并不如某位“热心网友”所说那样，单位效益与集团内科研院所比的确有差距，但自从新换了所长，拖欠退休职工多年的工资（按文件应该涨的工资部分）全部补齐，全体中层领导重新竞聘上岗，为很多年轻人提供了展示的平台，单位风气和经济指标完成情况变化明显。

关于中国电子科技集团公司第五十三研究所和中国电子科技集团第53研究所的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。