刚刚发布2023年退休年龄 2023年退休还是2028年退休-吃瓜网

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本文目录一览：

1、湖北退休年龄最新规定2023年新政策解读
2、退休新政策规定退休年龄还是已档案年龄认定吗
3、三级残疾人退休年龄最新规定2023
4、刚刚发布2023年退休年龄

湖北退休年龄最新规定2023年新政策解读

男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的工人可申请退休。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的工人，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，同样符合退休条件。这一规定也适用于相同工作条件的基层干部。

年湖北退休年龄最新规定新政策解读具体如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

退休新政策规定退休年龄的认定并非简单地以档案年龄为准，而是需要综合考虑身份证和档案等多个因素。

年退休年龄规定最新一览：一般退休年龄规定正常退休年龄：男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，且参加工作年限满十年。提前退休条件：男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，参加工作年限满十年，并经过医院证明完全丧失工作能力。

退休年龄最新规定2023新政策如下：干部的退休年龄：普通男干部：年满60周岁。

退休新政策规定退休年龄还是已档案年龄认定吗

退休新政策规定退休年龄的认定并非简单地以档案年龄为准，而是需要综合考虑身份证和档案等多个因素。

退休时通常是以档案年龄办理退休。档案年龄与退休认定的关系根据国家相关规定，退休时对职工出生时间的认定，采取档案和身份证相结合的办法。但当身份证和档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

年退休年龄的认定并非绝对以档案为准，而是受到多种因素影响。档案年龄与身份证年龄不一致时的处理在身份证年龄与档案年龄不一致的情况下，过去有规定表明退休年龄的认定以档案中最早的出生记录为准。

退休以档案年龄为准，当身份证年龄与档案年龄不一致时。具体解释如下：政策依据：根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

不过，在特殊情况下可推翻档案年龄认定，如档案年龄被组织错误填写、他人篡改或存在特殊工种提前退休冲突等，劳动者可提供相关证据（如更早个人档案、有效出生证明、笔迹鉴定报告等）申请更正。

退休一般以档案中最早记载的出生时间为准。根据最高人民法院裁定及《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），当身份证与档案年龄不一致时，档案最先记载的出生时间为法定退休年龄依据。

三级残疾人退休年龄最新规定2023

1、一般退休年龄的规定包括：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且累计工龄满十年的。男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，累计工龄满十年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。

2、三级残疾人退休年龄最新规定2023如下：如果是当地劳动本领判定委员会判定的，已经具有病退休要求，能够解决病退休；如果是残联判定的，则需要向当地劳动本领判定委员会申请再次判定，达到完全丧失劳动本领准则（4级）符合退休要求，达不到则需要年满60岁才能退休。

3、因病或非因公致残，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，退休年龄为男50周岁、女45周岁；从事特殊工种，满足一定工作年限，退休年龄为男55周岁、女45周岁。持有残疾证的人员在年满45岁时，如果符合上述条件之一，尤其是第三条提到的情况，可以申请提前退休。

4、全国残疾人55岁可以退休，但需要满足的条件如下：年满55周岁，且经过劳动能力鉴定，被认定为三级残疾人；年满50周岁，且因工致残被评定为一级至四级残疾，并已连续从事本职业工作满15年，已经缴纳了满15年的养老保险费。不再从事任何劳动活动。申请退休并经所在单位同意。

5、年龄要求：男性满50周岁，女性满45周岁。缴费年限：养老保险累计缴费满15年。2025年起新规调整提前退休概念取消：2025年后，“提前退休”被病残津贴取代。55岁残疾人若完全丧失劳动能力，可申请病残津贴作为过渡保障，直至达到法定退休年龄后转为养老金。

6、经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。缴费年限满15年。男性年龄至少达到50岁，女性年龄至少满45岁（也有说法称，年满55周岁且经过劳动能力鉴定，被认定为三级残疾人的，有可能符合提前退休的条件）。注意事项残疾人的具体退休年龄可能会因个人情况、地区和时间的不同而有所差异。