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在牧原干了半个月了,现在不想干了辞职有工资吗?

有。牧原实习期离职有工资，试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。

该情况三天就可以走。干临时工提前三天辞职就是合法的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。要注意的是，正常走辞职程序才有工资拿，直接走人是不会拿到工资的。

就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期，劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。劳动者依法解除合同的，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。

您好，员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司，在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

牧原集团的工资待遇在同行业中属于偏上水平。具体薪资会根据岗位的不同而有所差异，但总体来说，薪资水平是可以接受的。以我为例，转正后加上绩效，一个月基本上可以拿到七千多一点。此外，如果岗位需要偶尔加班，公司也会支付加班费，确保员工的劳动得到合理回报。

好多人骂牧原,说牧原有坑,真是这样吗?

对于“很多人说牧原有坑”的说法，并非完全准确，这主要取决于投资者的个人判断和投资策略。股价波动与猪肉价格相关 牧原的股价走势与猪肉价格密切相关。当猪肉价格下降时，牧原的股价也可能随之下跌。这种波动是市场行为的结果，而非牧原公司本身存在问题。出栏量与股价关系 牧原的出栏量对其股价也有重要影响。

牧原股价的走势和猪肉价格是一致的可怕，猪肉价格从七月份的顶点一直阴跌到现在，所以牧原一直跌到现在～七月份我在94的位置一键清仓重仓的牧原，不管你喜不喜欢，这个位置是一定要回避的。

在牧原的具体感受就是牧原的口碑这么差，不是空穴来风，毕竟整体文化是这样的，个人无法改变什么。聊聊企业文化 有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。

牧原集团的晋升机制也充满了讽刺，刚开始说升职很快，现在我认识的20个大学生，只剩下6人还在，只有2人晋升为总监徒弟，其他人都是被冠以“后备干部”名义的养殖技工。当初承诺的工资保护期一年，实际上入职后就可能被降薪，高薪只能维持几个月，然后就开始收割应届生，降薪，让人心寒。

具体如下：牧原工作实话实说不太适合长期发展，牧原工作一般都是比较枯燥乏味，每天重复同样的工作会让人觉得无聊失去欲望。牧原集团不能长期干，无非就是有几点原因，第一竞争压力大，第二没有什么上升空间，还有就是事情太多。

在牧原的真实感受

其牧原吧他感受 在牧原工作的这两年里，牧原吧我深刻体会到了“不会吃苦永远长不大”的道理。工作不是过家家，需要我们付出努力和汗水。牧原提供了一个相对稳定的工作环境和不错的薪资待遇，但同时也需要我们承担相应的责任和义务。我认为，只要能够好好干，总会有收获的。

在牧原集团上班，我还感受到了公司对员工的关怀和尊重。公司不仅提供了良好的工作环境和福利待遇，还注重员工的个人成长和职业发展。在这里，你可以学到很多新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。同时，公司还会定期组织各种活动和比赛，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

从照片中可以看出，牧原的工作环境和生活条件还是不错的。虽然有时需要面对一些挑战和困难，但只要我们能够保持积极的心态和乐观的精神，就一定能够克服困难，取得更好的成绩。综上所述，牧原集团是一个值得一试的工作平台。

在牧原的具体感受就是牧原的口碑这么差，不是空穴来风，毕竟整体文化是这样的，个人无法改变什么。聊聊企业文化 有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。

牧原集团怎么样?

综上所述，牧原集团是一个值得考虑的工作平台。虽然存在一些挑战和困难，但只要我们能够积极适应和努力工作，就一定能够在这里实现自己的价值和梦想。希望我的分享能够对大家有所帮助。

福利方面：牧原作为大企业，福利制度相对完善。公司为员工缴纳五险一金，提供食堂并控制餐费在合理范围内，减轻员工的生活负担。此外，牧原还设有年度奖金和诸葛英才补贴等福利政策，以吸引和留住优秀人才。这些福利政策体现了公司对员工的关怀和尊重，有助于提升员工的归属感和忠诚度。

牧原集团在吃住方面都比较方便。公司有自己的宿舍和公寓，员工可以自行选择住宿。同时，公司还有食堂，提供经济实惠的餐食。此外，牧原集团还有夜市等娱乐设施，晚上下班后可以和同事一起去吃夜宵，增进彼此之间的友谊。虽然住宿和吃饭需要花钱，但相比外面的价格要便宜很多，因此在这里工作一年还能攒点儿钱。

牧原工资转正后比试用期高吗

牧原食品股份有限公司员工三个月后（即转正后）的待遇如下：薪资待遇：转正后牧原吧，员工的月薪范围在5500元至7000元以上。这一薪资水平是根据员工的岗位、工作表现以及公司整体的薪酬体系来确定的。值得注意的是，试用期（3个月）期间，员工会发放转正薪酬的85%，即实际薪资会略低于转正后的水平。

牧原三个月后待遇为5500-7000元。牧原食品股份有限公司的试用期为3个月，试用期发放转正薪酬的85%，转正之后5500至7000+元/月，入职第二个月缴纳五险一金，免费提供住宿，场区内有食堂，成本价饭菜。

牧原工资转正后比试用期高。牧原新员工待遇也是比较不错的，前三个月牧原新员工属于实习阶段，每个月三千左右吧，如果过牧原吧了实习期工资还会上涨，一般可以提高到五六千左右。

南阳牧原员工的待遇根据不同的岗位有所不同。养殖技工：薪资：试用期薪资为3000-4500元，试用期一般为1-3个月，接猪后薪资可以达到6000-10000元以上，高级养殖技工的薪资待遇更是可以达到10000元以上/月。薪资依据养殖成绩进行考核，主要从养殖数量和质量（成活率等各项指标）两方面进行考核。

在讨论牧原养猪技工的待遇时，绩效制是其薪酬体系的一部分，试用期工资大约在三千到三千五左右，可能根据表现提前转正，转正后的工资范围在七八千到九千上下，具体取决于绩效。加班情况因工作需求而异，可能较多。

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