简介：

当你发现你的上司对你参与某项重要计划的态度改变时，可能意味着他们想拉拢你做心腹表现。在这种情况下，你需要思考如何处理这种关系，并决定是否接受这个机会。

多级标题：

一、你的上司为什么想拉拢你

二、如何处理这种关系

三、决定是否接受机会

内容详细说明：

一、你的上司为什么想拉拢你

如果你发现你的上司突然对你格外关注和友好态度，可能意味着他们想拉拢你做心腹表现。这可能是因为他们发现了你的能力、表现或是其他特长，认为你可以成为他们的得力助手。此外，你的上司也可能听到了其他同事的评价或是注意到了你的工作成果，进而想要建立和你更亲密的合作关系。

二、如何处理这种关系

拉拢你做心腹表现的上司通常都会提供一些对你自身发展有利的机会，例如参与更多的核心项目或是得到更多的培训机会。这些机会可能是非常有益的，但你需要谨慎地考虑是否接受这些机会。

首先，你需要对自己的能力和兴趣进行评估，决定是否愿意接受这些机会。如果这些机会符合你的职业发展规划和兴趣爱好，那么接受也不失为一个好的选择。但如果这些机会对你的职业发展没有明显帮助，那么你需要慎重考虑。

其次，你需要判断你的上司是否真的是对你发展有好处的人。如果你的上司只是看中你可以为他们带来的利益，而不是真正关心你的发展和成长，那么你需要小心应对，保护好自己的利益。

三、决定是否接受机会

最后，你需要决定是否接受机会。如果你决定接受这些机会，那么你需要认真执行自己的工作，表现出色，以便获得更多的机会和支持。同时，你也需要留意你的上司是否对你提出过于苛刻的要求，以免对你的正常工作和生活造成不良影响。

如果你决定不接受这些机会，那么你应该诚实地告诉你的上司，但同时也需要表达你对他对你的关注和信任的感激之情。

总之，当你的上司想拉拢你做心腹表现时，你需要冷静分析并决定如何处理这种关系。无论你做出什么决定，都需要保护好自己的利益和发展。